الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أوضحت شروط الخروج على التقاعد المبكر في السعودية، والتي يجب أن يكون الأشخاص الراغبين في التقاعد على علم بها ليتمكنوا من الحصول عليه كما أنه قد يتم إصدار قرار خاص بتقليل سن التقاعد ليكون 55 بدلًا من 65 عام، ومن خلال موقعنا سنوضح هذه الشروط وطريقة تقديم طلب التقاعد.
شروط الخروج على التقاعد المبكر في السعودية
تم تحديد شروط الخروج على التقاعد المبكر في السعودية من قبل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، وجاءت هذه الشروط على النحو التالي:
- يتم تقديم الطلب قبل 10 سنوات فقط من تاريخ الخروج على المعاش.
- الحصول على موافقة الجهات المختصة على طلب التقاعد.
- تقديم الطلب بشكل إلكتروني عبر موقع وزارة الموارد البشرية.
- أن يكون المتقدم قد عمل في القطاع لمدة لا تقل عن 30 عام.
- عدم إصابة المتقدم بأي أزمة صحية أو مرضية تجعله غير قادر على العمل.
- خبرة المتقدم لا تقل عن 20 عام.
طريقة تقديم طلب للخروج على التقاعد المبكر
بعد أن تعرفنا على شروط الخروج على التقاعد المبكر في السعودية، نوضح أنه يتم تقديم الطلب إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية “من هنا”.
- الضغط على التقاعد المبكر من قائمة الخدمات الإلكترونية.
- ملئ استمارة الطلب بكافة البيانات المطلوبة.
- إرفاق الأوراق والمستندات المطلوبة.
- بعد ذلك، يتم الضغط على زر “إرسال الطلب”.
- يتم مراجعة الطلب من قبل الجهات المختصة.
- سوف يتم إرسال الرد على الطلب في رسالة نصية أو رسالة بريد إلكتروني.
المستندات المطلوبة لصرف المعاش التقاعدي 1446
يوجد مجموعة من المستندات والأوراق التي يجب تقديمها لكي يتم الحصول على المعاش التقاعدي في المملكة العربية السعودية، هذه الأوراق تتمثل في النقاط التالية:
- نسخة عن الهوية الوطنية.
- يتم تقديم النموذج الخاص بعمليات التعويضات، وذلك في حالات التقاعد/ تعويض الدفعة الواحدة/ العجز غير المهني.
- في حالة وجود وكيل للصرف، يرفق صورة الوكالة والتي تنص على استلام المستحقات التأمينية والتي لم يمر عليها أكثر من 3 سنوات.
- صورة من دفتر العائلة في حالة وجود شخصين يتم إعالتهم.
- تقديم رقم الحساب البنكي الذي سيتم تحويل المعاش إليه.
- نموذج الإقرار السنوي يجب تقديمه في الميعاد السنوي الذي تقوم المؤسسة بتحديده.
- إرفاق تعهد بعدم العودة للعمل في حالة القيام بالتقاعد المبكر.
أنواع الرواتب التقاعدية
تختلف الرواتب التقاعدية التي تقدمها المؤسسة العامة للتقاعد في السعودية، التي تقع ضمن نظام التقاعد المبكر، وهذه الأنواع كالتالي:
- نظام التقاعد التقليدي: هو يعتمد على إكمال الموظف الخدمة كاملة والتي تم تحديدها من قبل القانون.
- نظام التقاعد الملحق: يشتمل على مزايا إضافية لا تتوفر في الأنظمة الأخرى، لكن وفقًا لبعض الشروط الخاصة.
- نظام التقاعد المبكر: الموظف السعودي يمكنه التقاعد بعد أن يقوم باستيفاء كافة الشروط المطلوبة.
- التقاعد المعدل: مستويات التضخم الاقتصادي لها دور في تعديل المعاش التقاعدي.
المواطن المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية يمكن التقاعد بعد أن تنطبق عليه كافة الشروط المطلوبة، وقيمة المعاش تزداد في حالة إذا تم إضافة تابعين جدد، ويتم تقديم الطلب من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بالمؤسسة.
